ヤフー全社員、国内どこでも居住可に　航空機出社もOK [蚤の市★]

交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する
4月1日から社員に求める居住地の条件を変更する。現在は電車や新幹線、バスで午前11時までに所属先のオフィスに出社できる範囲としていたが、遠方から航空機や高速バスでの出社を認め、時間制限も撤廃する。片道6500円だった交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する。

ヤフーは1月時点で、契約や嘱託を含む全社員8000人のうち約9割が在宅勤務している。社内アンケートで、9割が在宅勤務でも業務への影響が「なかった」「向上した」と回答したという。「通勤時間の削減で、学習など自己研さんの時間が増えた」との声もあり、通勤手段などの条件を変更する方針を決めた。

通信環境の整備など在宅勤務に対する補助金も月1000円増額し、毎月最大1万円を受け取れるようにする。希望する正社員には、タブレット端末も無償貸与する。コミュニケーションを促進するため、社員同士の懇親会費を1人あたり月5000円まで補助する。

ヤフーは働き方の刷新で「居住地に左右されない優秀な人材の採用や、多様な価値観にあわせて働き方を選択できるダイバーシティ（人材の多様性）をさらに推進する」という。同社の川辺健太郎社長（ZHD社長）は「前例や正解がないニューノーマルの時代における新しい働き方を開拓する意思を示す」としている。

日本経済新聞　2022年1月12日 16:22
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC125FW012012022000000/?n_cid=SNSTW005

･･･減ってません？

↑
つまり上限15万ってことじゃないのか

正規雇用はテレワークちゃうんか？
(^。^)y-.。o○

2021年12月22日の日本経済新聞朝刊1面に「ヤフー、全社員を最先端IT人材に」という
記事がありました。ヤフーは23年度までに全社員8000人を再教育し、
業務で人工知能（AI）を活用できるようにします。
どんなスキルを学ぶのでしょうか。

ヤフーは業務の役割に応じて必要なスキルの習得を求めます。
データを分析するための計算手法を導き出す専門家の「データサイエンティスト」や、
その計算手法を実際のサービスや社内業務に組み入れる「データアナリスト」といった
役割に振り分けます。中でもトップ層には、社外のコンテスト参加も勧めスキルを磨いて
もらいます。

AIスキルを身につけるのは、専門職だけではありません。
経理や人事といった間接業務に携わる社員にも身につけるべき最低ラインを設け、
AIを実務で活用できるようにしてもらいます。
社内にオンライン講座を開設し、斬新なアイデアや効果が高かった案件を手掛けた
社員には、最大100万円を支給して士気を高めます。

こうした取り組みは、社内の様々な事業から得られたビッグデータを
新サービス創出や業務の効率化につなげ、付加価値の高い事業にシフトすることが狙いです。
ターゲティング広告の精度を高めるなど他社とは違うサービスを提供します。
デジタル化が加速する中、高スキル人材を厚くする戦略は日本企業の課題になっています。

このスマホの料金プランのようにわかりにくい表現!
さすがですわ!!

いや、それが上限って事だろw

でも新幹線通勤の為の特急料金は支払わないとか、いろいろ落とし穴ありそうだわw

それとたまには人と会いたい人たちも多いからね。

日本のヤフーは孫正義が作ったニセモノ。
セカイモンも孫正義が作ったebey のニセモノ。

まあ持ち家の場合だが

まさかリモート飲み会なる一瞬で廃れたあれをやるんか？

たまに発覚して逮捕されている

裁量もって結果が全てだからそんなのないぞ
お前が時間管理されてる中小企業とは違うから

こうやってイメージ操作しないと人がこない

日本人はもっと分散するべき

それに加えて完全在宅

って１５万円が上限って事じゃんか。