【調査】 入社５年目の女性正社員６割が管理職 「ノー」・・・家庭との両立に不安 [影のたけし軍団★]

男性（１２・１％）の５倍近く。政府は成長戦略の柱に据える女性活躍の一環として、
積極的な登用を掲げるが、仕事と家庭の両立への不安が壁になっている。

正社員８００人以上の企業を対象に毎年インターネットを通じて調査している。
入社１年目から意識の変化を聞き、今回は入社５年目の男女７２６人が回答した。

管理職志向を巡り「目指したくない」と答えた女性は２５・６％、「どちらかというと目指したくない」は３３・６％だった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c0e2ba22712e2879836bdbb780a305413819397

バイトでよぐね？

これが日本の女性と、北欧の女性との違い。

女性の権利が高い国の女性は、

男性に混じって、土木作業員だろうが、電気工事だろうが、 技術職だろうが、管理職だろう何でもやる。

日本の女性は、権利だけ主張して、責務は放棄。

+

男って…www

管理職は割に合わない
家族犠牲にするとかあって

管理職なりたくないのは女性に限らないよ。

日本は女性に対する意識が遅れている→ ❌

日本は女性の意識も遅れている → ⭕

男混じって汗にまみれて、泥にまみれて一緒に働いて権利を向上してるのが北欧の女性

女性の仕事がないない言うから「運送やインフラとか腐るほどあるよ」と言うと「へ？」みたいな顔するのが日本の女性

+

家事を女の役目だと思ってる男ばかりw

家庭を最優先にする欧米では考えられない後進性だ。

給与上がらないなら昇給なくていいわ
責任だけ押し付けられて相応の給与貰えない退職金期待できないなら派遣でいいわ

育児やヨゴレ仕事や力仕事に従事している女性にフェミニストはいない。

↓

女性は社会で冷遇されている・・給料が安い、男は差別している、女を下に見ている・・許せない・・

女よりは身体もでかいし力もあるんだからw

給料も伸びないのに責任だけ増大なんてダレがやるか

国連からも何回も指摘されてる。

管理職になりたいか？のアンケートで、

男性より圧倒的に「なりたくない」が多かった女性

女性の権利が低い国は、
女性の責務に対する意識も低いです。

北欧の女性は、泥や汗にまみれて男と一緒に肉体労働バリバリするよ。

だから男と同じ権利を貰えてる。

+

家庭を優先できるなら、仕事の責任など口だけ済ませる安倍政権の責任より軽いw

責任と言うのは楽しいものもある
いうこと聞かないメンバーをいかにやらせるゲームだ

それを言う責任を負いたくないだけ

日本の会社がクズだからか？

共同生活なら仕事を分担するだろ、お前の頭昭和か？

会社の社益をあげない社員っているのか？

アンケートみると、どれも女性のが多い。

https://careerindex.jp/contents/column-report/ranking/711/

土人ﾄﾞﾓは

いつまでこのイビツな雇用をつづけるの?

女性「汚れるから泥仕事は嫌だ」

女性「臭いがつくからゴミ仕事は嫌だ」

世界「男性だってそれは嫌なんだが？ 日本の女性は遅れてるね」

↑これが事実

+

過半数割っていてワロタ

これから、中間管理職は少しずつAIに代替されて需要が減っていくから。
これからは個人のスキルで稼ぐパターンが増えていくから。
大企業の中間管理職なんて潰しも効かないし将来のリストラ候補。

要は自分の家庭がうまくいっていないだけの話を社会問題にすり替えようと企んでいるのがフェミニスト

男から見たら全然信用できない
何が男女平等だ
まずは男に信頼されるぐらい働いてから言えボケ

どちらを支持する？

「ノー」じゃねえよ、辞めろよ
5年もいてそんなワガママ通したいならせめて安倍さんと同等の肩書き持ってこいや

職場で物凄い仕事を頑張ってて上司や同僚とコミュニケーションを積極的にとり、仕事の改善案や新規事業の発案等滅茶苦茶会社に貢献している社員がいて
そいつが昇格の話をされた途端、「いや・・・興味ないっす」とうつむき加減に断るなんてありえないだろ？

金曜午後の会議で
野郎も彼女も週明け月曜の朝にはクビにできるから
旬な仕事なら多少のコスト増も問題ないのかと

日本の女性「政治家？なりたくない」
日本の女性「管理職？なりたくない」

↑

どのアンケートでも出る、男性よりなりたくないが多い結果。

理由「責任が大変だから」
いやいやw男性だって大変だから

↑

そのくせ「女性の権利の向上」のアンケートだと、「権利向上希望」が圧倒的

クズかな？

+

問われるのはコネとスキルだけ

やりがいがあるのに、なぜやらない？

４割は管理職「イエス」なんでしょ
まあこんなもんじゃない？
男性性社員の何割が管理職「ノー」なんだろ
同じくらいいそうな気がするｗ

どんな仕事だって大変。

それでもやってるのが男性。

拒否するのが女性。

北欧の女性は、ガンガン男に混じって、どんな仕事もします。

+

たまにモンスター社員みたいなのがいる。あと女派遣のモンスターもそれだけが理由では課長権限で雇い止め出来ない

女が主張する男女格差論は逆に言えば「女のうっすいプライドを傷つけないための”口実、逃げ口”を男が優しく与えてあげているだけ」というだけなんだよね

この結果がこのありさまだよｗ

どうなった？これが答えよ

課長に怒鳴りつけてる年配社員とかよく見る。そして何割か言うことを聞いて他の人達から課長がバカにされてる。キツそう

それでも部下を育てるのも仕事だ
プレイングマネージャーなんてなかなかできないから
部下にやりがいのある仕事与えて自分はごみ捨てとかやるのもたのしいもんだ

例えば家庭と仕事の両立
育児と仕事の両立
介護と仕事の両立、とか

その「両立せざるを得ない」という女性が管理職断るのはしゃーないこと
うちの元上司も家庭で介護しなくちゃいけない状況になったら
左遷されてたわ

で、管理職の先は、最前線の営業のリーダーではなく、サポート系の誰にでもできるようなポジション

これじゃ　男もやる気なくしてるわ

男ばかり出世してズルい！
↓
管理職に就きたくない！不安！

もうさ、30になったら女は女だけで働かせようよ。
男がいるからサポートしてもらえる
男がいるから女は無職でも生きていけるという実感をさせなきゃダメ。
日本の女は男と社会ナメすぎだ。

下っ端の男性社員が、残業させられ、客の接待させられ、理不尽な上司のパワハラを受け、
そして這い上がって行き、一定の地位を得ていることを知っているのだろうか。

免許・資格を有して、労基・安全衛生も重要になる
経理処理は出来なくても数字の見方くらいは最低必須だし
それなりの企業になれば管理職教育で1年くらい研修を受ける

マンコ脳じゃ処理出来ない
マンコ脳は「キモチイイ・嫌い」の2択しかないからな

これを調整・管理するのも、管理職の大事な仕事です

男には支えてくれる女が居ないと
踏ん張れない様に
女にも支えてくれる男でも何でも良いけど
何かが居ないよ無理

空母だって補給船ないと役に立たない。

補給とか補佐とか女房でも名称は何でも
良いけど、思っているより、そういう支える
存在は大きいんだよ。

今まで年休126日プラス有給は会社に在籍してる年数で年々プラスされるって言う会社で
働いてて結婚、旦那の地方転勤により退社で近所の物流倉庫で年休110日って言う所で
1年働いた(一年が限界だった)けど年休110日って当たり前だけど単純に週休2日なんだよね。
盆、正月も無しで…9時～6時で給与も激安だから社員もストレスからか超性格悪い腐ったひとしか
いないし週2日の休みじゃ精神的にも休んだ気がしなくて無理だったわ。
個人的には年収500位なら年休110でも我慢できるかもだけどそれ以下だったら女性だと
バイトや派遣で時給900円位で週4日勤務で家の事に手をかけれる方が良いわ。

残業数時間して家に帰り家事をバリバリやるのは、超人クラスじゃないと難しい