1: 朝一から閉店までφ ★ 2020/07/26(日) 13:04:53.15
2020年7月26日 2:00
家電量販店ノジマは最長80歳まで従業員の雇用を延長できる制度を設けた。雇用契約の上限を65歳から大幅に引き上げた。
現場での販売員などで雇用延長を見込む。高齢者の就業機会確保が2021年春から企業の努力義務になることもあり、シニア人材の活用は企業にとって課題だ。
労働集約型の小売業界では人手不足への備えとして、雇用年齢の引き上げが広がりそうだ。
家電量販店ノジマは最長80歳まで従業員の雇用を延長できる制度を設けた。雇用契約の上限を65歳から大幅に引き上げた。
現場での販売員などで雇用延長を見込む。高齢者の就業機会確保が2021年春から企業の努力義務になることもあり、シニア人材の活用は企業にとって課題だ。
労働集約型の小売業界では人手不足への備えとして、雇用年齢の引き上げが広がりそうだ。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61921840V20C20A7MM8000?s=4
2: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:05:04.34
幕末明治の美女30選 その輝きは150年後も変わらない(画像集)
http://potox.vizvaz.com/200186.html
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3: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:05:08.87
地獄
4: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:05:47.11
80歳まで販売員
ニッポン/(^o^)\
5: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:05:51.69
入れ歯のじいさんにフガフガ言われてもなぁ
6: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:05:55.39
下痢はボケ老人にまで店員やらせるのか
7: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:06:08.06
80歳の店員に売場の場所聞いても3歩歩いたら忘れられそう
8: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:06:13.30
高齢者の客には、高齢者の店員の方に対応させた方が、商売が上手く行きそうだからな
9: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:06:21.14
人材が育たなくなるじゃないですか
10: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:06:53.91
まさに死ぬまで働けだな
11: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:06:58.38
カートみたいの押しながら案内すんの?
12: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:06:59.13
>>8
売り場で大喧嘩になる未来しか見えない
売り場で大喧嘩になる未来しか見えない
13: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:07:04.79
こんなの全方位迷惑ヘルジャパン
14: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:07:11.79
80歳まで働かないと生きていけない社会はキツイな
15: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:07:29.97
店で見て説明聞いてネット通販で買う
16: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:07:31.87
定年過ぎても働きたいという需要は今もかなり多いし、会社を挙げてこういう制度を整備するのはいいことだね
17: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:07:47.85
生き地獄だな
18: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:07:57.79
販売員のノウハウなんていくらでもデータ化してマニュアル化できるから、年寄りたちを早く退職させて氷河期世代やコロナで職失った若者を働かさせるべき。
そんな事してるから年金問題が解決しない。
そんな事してるから年金問題が解決しない。
19: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:08:01.55
80なんて男性の半数が死んでるじゃないか
生涯現役ってかw
生涯現役ってかw
20: 不要不急の名無しさん 2020/07/26(日) 13:08:40.81
企業は人件費削減にもなるからね
働き方改革といい移民といいシニア活用といい給料上がらん要素ばかりw
働き方改革といい移民といいシニア活用といい給料上がらん要素ばかりw
引用元: ・【家電量販店】 ノジマ、80歳まで就労可能に 販売員ノウハウ長く活用 2020/07/26 [朝一から閉店までφ★]