テレワーク 導入後26％の企業がもうやめた…定着への課題は [ブギー★]

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにテレワークの導入について尋ねたところ現在、実施している企業は31％で、一度も実施していない企業は42％でした。

一方で、感染拡大で一時、実施したが、すでにやめた企業が26％にのぼりました。

テレワークをやめた企業に理由を尋ねたところ、自宅などで会社の情報を扱う際のセキュリティーの確保が難しかったことやテレワークのシステムを使いこなせない社員が多く浸透しなかったことなどをあげています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200715/amp/k10012516141000.html

騙されては、いけない。

まあ沈んで行けばいい
もう労働者の意識は会社になくなってきてるから

秘匿性や機密性高い仕事に関係する社員は週何度かはバックオフィスに出社して打ち合わせやりながらしてたぞ？

頼みの綱はマスクだけ

結局時代についていけない老害が原因

来年は新卒採用も厳しいし、リストラの嵐吹き荒れそうだな。

非正規や外人を増やせば猿でも人件費を削減できる
浮かした金を自民党に献金すればぬるま湯に浸かっていられる
日本経済をダメにしているのは自民党と経団連なんだよな

現場の人間が電車通勤してコロナに感染しようが気にしない
しょせん調整弁だから

それで文句いう若い連中は放っておけ、人事考課は最低ランクにして。早ければ今年後半から就職氷河期再開だからそれを確認してからシメてもいい

それぞれの今後の行末が楽しみだ

昔だって先頭切る大将に家来は発奮してついていったんだ。蒲生氏郷なんて典型だろ。

日本人はかつてテレビ電話を世界一はやく普及できたのに
国民はそれを拒否した
スマホ時代になっても外国人のように
映像通話とかしないよね

テレワークが良い→怠け者が増える
っていう事を推測出来てしまうことそのものがもう現状の象徴
>>22
死んでしまえば良いんだよそんな企業は
淘汰されてから後悔しても自己責任なんだから

でもそうすると、バカな間借り屋は狭いとこに引っ越すんだろうな。

主たる原因は、これでしょうな

有休取得が進まないのは、テレワーク日を休みみたいに
考えて仕事してない人がいるのだろうな

会社の本体は技術と営業
事務なんて派遣やパートでいいんだよ
何がテレワークだよ　しね！

消費者の立場から、テレワークすら出来ない企業の商品なんて信用できない、買わない、敬遠対象、なんて声だって今後出てくるかもね。

　 Λ,,,Λ
　(ミ・ω・)ちゃんとした企業の仕事は出勤して資料が無いと仕事にならんわ

ヒラ→係長→課長→部長(役員)

で終わるのに役所だと

ヒラ→主任→係長→補佐→課長→部長補佐→部長→トップ

と時間かかる。複数の部署絡むと回覧して同じような決裁やるからなそりゃ許認可でも時間かかるわ。

あまりにクソだからコロナも感染しない

テレワークキツイよｗ

　 Λ,,,Λ
　(ミ・ω・)なんで無関係の話しに首を突っ込むのか理解できんわ

パワハラ的な連中の家族や住所までとことん晒して評判を落とそう

やめた理由が無能ってなだけじゃん、会社も社員も

外国語を学んだ人よりも、通訳機を使える人の方が向いているのかもしれない

国を始めあらゆる組織は貴方を守る気は無いぞー
不幸中の幸いで円の価値だけは死守してくれるみたいだから、そこには乗っとけ。

　 Λ,,,Λ
　(ミ・ω・)ま、がんばってくれや　（ﾌﾟｯ

在宅勤務が標準に　欧州は法制化の動き、米は企業主導
働き方改革
2020/6/12 23:22 (2020/6/13 5:31更新)

無症状で登校、手打てず…悩む学校　北九州でクラスター
2020/6/1 6:00 (2020/6/1 12:59 更新)

思考力なさすぎ
自分の思いだけ大切にしすぎ

コロナ出たときテレワークなんて報道でてた実態はみんな出勤。あるいは下請けの小さな会議室で三密三昧ですわ

これでクリエイティブだのシンクディファレントだのいうことはジョブスのパクリごと、一流気分でご満悦

業界・職種との相性や在宅勤務推進してる会社かどうかは大きいね
元から在宅勤務推進してる会社だったから良かった

テレワークに一番向いてる職だと思ったんだけどなー

なんとなく雰囲気(変換できた)で仕事振ってる
会社だとテレワークできないね

テレワークでなんも出来ないカスタマーなどなんの助けになるの？

の区別がつくのか？

マクロとかプログラムで手抜きする社員よりも
必死で手を動かす社員が評価されない会社はおかしい

大体、そんな危険を犯してまで旅行に行くアホがどれだけいると思っているのか
税金使って業界の死期をわずかに伸ばすだけだろ

在宅制限をマネジメントから言われて
同僚は必死過ぎるぐらいグチ言ってたから
ほんとダラダラしたいんだろうな

第三者が通信を傍受・ハッキングして盗むんじゃなくて、自社の社員が情報を第三者へ意図的に流したり、
意図的ではないにしても意識の低い社員がツイッターみたいなものでつい情報を出してしまったりだよ。
会社という箱の中であれば、衆人監視の中での作業だからそうそうはできないが、
自宅でPCじゃしたい放題じゃん。
直接データを吸い出せなくても、映し出された情報を写メしたら終わり。

三現主義を入社してから叩き込まれてるから、
現物や現場、現状を見ずに仕事やれないという話になる。

31% + 42% + 26% = 99%

>>15
定着しそうなのは31%？
>>22
死ぬのは42%＋26%＝68％？
>>43
続けているのは31%

ノートは自宅に保管させられるし邪魔でしかたない

>>269
安さ最優先だろ

たまに出社すると、街中にはスーツ着た
50代の無能中高年ばかり歩いてるよな。
後は頭のわるそうなホワイトカラーやバカそうなマンコ。

テレワークできない・させてもらえない底辺業種ってどんなのなんだろうなあ。
可哀想な奴らだ。

パソコンいる作業は
会社や学校ですればいいし

品質もスピードも再現性も完璧に改善してるやん
マクロやプログラムを活用する社員が評価されるべき

石破は鳥取
二階は和歌

から参加させればよい

373不要不急の名無しさん2020/07/15(水) 07:11:47.15ID:N/Ptr+iG0
>>342
そうなん？
海外はオフィスに来ることが仕事なんて考えない気がするけど。
そもそも年俸制で明確にタスクが与えられ、やらなきゃ更新されない給与システムじゃないかな。

それとも底抜けの無能か

>>147
ある有名企業ではむしろTeamsなどと同列に使用可能だぜ。インストーラーも配布されてるしww

物質転送くらいできるようにならないと効率はよくならないだろね

最近じゃ仕事の持ち帰り禁止の企業も増えてるのにアホかと

テレワークテレワーク言ってる奴は仕事できない奴

都の発表には、陽性と確認された人のうち入院でも宿泊療養でもない

「入院・療養等調整中」という分類があり、13日時点で396人にのぼる。

保健所がホテルを含む療養先の調整をするのに時間がかかっているとみられるが、
連絡が取れなくなっている人もいるとみられる

https://www.asahi.com/sp/articles/ASN7G465KN7GUTFL00F.html

中国でもインドでもベトナムでも…住んでる場所がどこでもいいなら「能力/人件費」のコストパフォーマンスが優れてるとこでよくない？

>>389
毎年季節になると
あいつインフルエンザで休みですよ
がひとつ増える訳だ
あいつサーズ2でテレワークですよ

災害で体育館で何とか暮らしてても
食い物も貰えるからって
いつまでもそこにいちゃダメだろう
ずっと体育館で暮らそうとそそのかす
寝袋販売業者に言う事なんてきいてちゃ廃人

1日4時間の節約になるから楽

パワハラ的なコロナを蔓延させる世界の敵になる連中の家族や住所までとことん晒して、倒産、失脚、リストラされる様に仕向けよう

・自分のPCをフルに使えるので業務効率アップ
・マスク不要
・化粧不要
・昼飯代安い
・通勤不要
・服不要
・オナニー可能
・18:00になった瞬間に飲み会開始可能

テレワークの悪い点

・サボってるかどうかわらない

ただし、効率化した方は空いた時間で新たな仕事ができるから、
そこで量的な差を付ければいい。

コスト削減とか疑問なのですよ

日本の場合は範囲が曖昧な仕事の塊があって
それをメンバーが空気を読んでこれは自分の受け持ちって風に分担して仕事を決めるし
トラブルがあったらそれに気づいた周りが管理職の介入なしにサポートするから
顔をあわせてないとうまく回らない

管理職のスキルが無いことが最大の問題

それを上回らないといけないからね
簡単な事ではない

結局家でも会議やってるだけじゃん

芸能人のテレワーク（リモート出演）も監視してみてください

世間で殺人事件が起きている実態です

ただ、机の周りに仕事の物が置けないのが困る

最近でも銀行が個人情報流出してたな

・ノートPCは会社支給のもの（社内ソフトとか入れてる都合もある）
　ただし、自分のキーボードとマウスはBuletooth接続で自分のを利用。
　自分のPCはゲームとか入ってるので、そっちの方が効率下がる。

・昼飯代は高い
　普段は超安い社員食堂。
　同じ値段で昼食を準備するのはまず無理。

・服は会社のユニフォーム
　仕事は普段仕事をしているときの服装にする。

特にセキュリティって名目がつくとボッタクリがひどいからな

口頭トークほど理屈が通じないものはないぞ

仕事の会話するときだけミュート

バカな老害は、毎日往復二時間以上かけて遠距離通勤、頑張ってくれw
はよ死ね

今年度はそれ以上にコロナで全業界の経営状態が異常だけど

時計型や 腕に巻いて使えるやつとか
素材字体が変わっていくんだとさ

果たして従来のように顔を合わせるだけで乗り切れるのか、
テレワークでコスト削減を進め、デジタルマーケティングで新規客を広げるか、

企業の生き残り具合で見ようじゃないか

人材流動化するなら
誰でも使いこなせるように教育までシステム化するのが
優れた企業であるのだが

ドヤ顔で使いこなせないのが悪いとか言ってるバカばっかだろ
個人の能力に依存するなんてのがダメなんだけどさ

在宅要員の社員はそのうち内職ワーカーと比較されて
収入もその水準に近づいていく
現社員は今までの待遇の既得権はあるから
すぐに大幅には下がらんだろうけど
出来高給にされたら次は成果単価が下がってくよ

子供か抱えた主婦や車椅子で通勤できない人とか
競争相手は多い

リスク要因を減らすことが重要なのかもしれない

テレワーク　オナニー見つかり　照れワーク

カーシェアで車を借りて、家の近くに車を止めてテレワークをしてる人が
結構いるらしいよ、カーシェアの利用用途で増えてるんだってさ

色々工夫してるんだなぁ

バカでもアホでも使えるからだからね

使えないのが悪いってのが程度の低さ丸出しなわけよ
まだまだ程度の低い段階だから普及しない

これができてないと、そりゃ支障があるよねと

人材をどれだけ重視しているかが表面化されているのかもしれない

そうでないならオフィスもテレワークも漏洩リスクの上昇は経営リスクと比較しても
許容範囲かと。それを決めるのは経営者だけどな。

だから㈲なんだよ(＾◇＾)

一番は社員を感染リスクから守れる事一番金かかってるのは人だから
テレワーク反対する人や企業は社員を使い捨ての駒くらいにしか思ってない
このスレにもいるね

今はコロナでホテル代出してくれる会社あるかもしれんけど
いつまでもそんなカネ誰が出してくれるんだよ？

いつも正しいのは現実

で、VPNでカプセル化するからパケット量が三割増しくらいになった。

双方向動画（最大化強制）で８時間。しかも、VPNの割り増し。
たまわんわ。

うちが光回線なら気にしないが、ポケットWiFi環境だからね毎晩通信制限かかったわ。

必死に「やってます感」出すやつは、それを理由に残業つけるからな
時間内に終わらせられない無能

まあそのうち
アナログ手法を洗練させて勝つ！なんて企業が紹介されるようになるｗ

これを真面目にやってきたところはテレワーク時代に対応できる
やってこなかった旧企業はあたふたしてる、リテラシーも理解力もない

おまいらの書き込みを見た感想だな

IT県庁だろ

情報漏えいに関与するのは社員や関連会社の社員が一番多いんだから、自宅でやる限り、マジ危ない。
データを外部に出力できないシンクライアントだろうが、自宅だったらやり放題。
誰でも分かるアナログな手法で言えば、画面を写真にとれる。

スマホとか タブレットでも もう良いもんな
置き方PCは また素材が変わっていくんだってさ
やわらかくもできるらしい
技術が スゴ過ぎて なんかちょっと怖いけどね

つまり日本人の民度が低いってことなのさ

最近よく聞くねぇ
そんなに多いのかね

つまり確実にもっと人を減らせるってこと
ここに気付いでる企業は世界でもまだ小数

↑テレワークなら、こういう人たちに仕事依頼すりゃよくって

特に男は寿退社や出産とかなくってずっと会社行けるのが取柄で
社員として家族養えるだけ給料もらい続けようと思うんなら
テレワーク要員になんてなっちゃダメで
そうなった人は転職した方がいいと思いますよ。

おかげで上半身はスーツでビシっと。
下半身はチンコぶらぶらだったわ。
こういうの半裸っていうの？

大企業はテレワークできるが，感染収束したと判断すれば「止められる」
中小零細企業はテレワーク「できない」から，止めることもない(26％に含まれていない)

地味にスキャナでPDF化とかやってたら2040年くらいになりそうでござる

そもそもスクリーンショットでチマチマ撮った情報は高く売れないよ
DBから大量にぶっこぬかないとね

PCとかは わりと高齢層かと

日本の男性らも いつまでＰＣ前なんかで 仕事したフリしてんの？
とかは言われてたけどね

管理職がやることなくなるんだよ

自己管理だからｗ

一瞬で思いついた事だけでこれくらいある

これは今日中にやるべきだ明日施工

無能だから首にしたら？
道具使えない馬鹿じゃん

他県や姉妹都市への視察旅行と
他県から来た職員の旅行ガイドの仕事なんだから
テレワークなんて無理

評価で社員を縛ってる

その仕事が無くなる

フィーダーでスキャンできる機械をレンタルすれば良いのかもしれない

オフィスは１８時でシャットダウン
PC触らないメール見れない企業のほうが良いよ

今週中に法律を成立させて来週から施行ね

あなたのような人が上に立てば、効率化が進むのかもしれないね

日報レベルでも、責任者全員の印が必要だし

官公庁との間の契約書はオンライン化したけど
履歴として提出や保管を求められるものは有印文書じゃないといけないから
テレワークでの対処ができないんだよな

そこに息苦しさを感じるね

こんな歴史の勉強も必要だ（笑）

仕事場にしてるよ

日
本
ム
リ
ぽ

（笑）