【社会】“謎マナー”に苦しむ人達「ハンコは斜めに押せ」「有給取る時は前日に部署の人にお菓子を買ってくる」 [potato★]

トピ主は過去に入院していた時、体調が悪く、症状が見た目にも出るような病気だったため、大部屋ではあったがカーテンを閉め切りにしていたという。

しかし、他の患者から「大部屋でカーテン閉めるのは失礼よ。開けてお話ししましょう」と言われ、渋々応じていたようだ。（文：石川祐介）

「新人は1時間出社して雪かきしろ」

この投稿に対し、職場での謎マナーが散見された。

「ハンコは斜めに押せ」
「電話はワンコールで取れ。無理な時もあるんだってば」
「有給取る時は休む前の日に同じ部署の人へお菓子を買ってくる」

中には、「先輩から指導されたことは間違っていても指摘せずその通りにしなければいけない。上司に指摘されても『先輩から教わりました』と言ってはいけない」という、組織運営的に問題がありそうなエピソードもあった。

ほかに「雪国なんだけど、新人なんだから1時間早く来て雪かきしてって言われたこと」というという書き込みも。その時間は労働時間としてカウントされるのだろうか。体力的にもかかなりきつそうだ。

トピック内を見ると、謎マナーに苦しんでいる人はかなり多い。しかし、SNSが普及したおかげで、謎マナーに抗う人は増加している。中でも、職場で女性がハイヒールやパンプスの着用が義務付けられていることに抗議する社会運動「＃Kutoo」はその代表例に挙げられる。

「女性ならヒールを履いて出社しろ」というのは、トピック内に書き込まれていてもおかしくない謎マナーとも言えるだろう。謎マナーに否を突きつける流れを作っていくことが大事なのではないだろうか。

https://news.careerconnection.jp/news/121274/

以上。アホだらけやな。

雪国
横浜

当然の権利に菓子折りか。

夏期休暇や正月に行った時は
他の人も配らないといけなくなるから
配るなって言われたな

そんなしょーもない事気にしてるから
潰れかけてるがw

ただこれを他人に言った時点でパワハラだわ

昇給の為ってしか思えんのならクソ上司
同僚や上司は新人に教えるのに、手当てが無いし責任は増える
アホばっかりですぐ辞める
上司がアホな所は最悪

https://i.imgur.com/wE76fI2.jpg

https://i.imgur.com/wFZE5uf.jpeg
これがお辞儀ハンコ

ほんと馬鹿が増えたな

乃木坂の山下っぽいね

これで経済バリバリ順調だったらいいが、20年右肩下がりとか偉業を成し遂げちゃう日本

ウチの社長いわく
アホか！！

旅行帰りの菓子は基本だが

それを勝手マナー本が
お辞儀判子はマナーですよっていいだした

【社会】「マナー大国」化する日本、なぜ謎マナーが乱立するのか　マナー講師「我々のせいにされるのは残念」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624941029/

https://i.imgur.com/GqdvYRf.jpg

人事が役立たずな会社なら知らないが。

良いか悪いかは別として理解出来るけどな
その通りに実行するかは別として
間違った事を指摘されて先輩の名前をあげるのはマズイ場合は多々あるだろ
そこは空気だけ匂わせて上司の指摘を受け入れれば良いだけだし
そもそも毎回誰に教わったと言って先輩の名前をあげて逃げる奴には誰も仕事を教えてくれなくなるだろ？
そもそもこの会社も先輩も本人もみんなダメだからそうなってるんだろうけど

人にあげる菓子とか、面倒だしコスパ悪いだけやんけ
値段に比して美味しくないし
旅行行ってただでさえ金使ってるのにな

欲しい菓子は、自分が納得できる値段で買うわ

注意する時間も確認する時間も馬鹿馬鹿しいでしょ？

とか

五輪ボランティアだっけ、危機管理ゼロの脳天気組織公務員の類がやってそうだよこの手の謎マナー。

これ豆な

いい会社じゃないか

あとCCは横レスOKでCCに入れた人が対応して返信してくることもある、これはマナー違反でも何でもない

ドMかよ

同じ事をしないと、裏で何言われてるか分かったもんじゃないリスクを感じるからこそ
やらざるを得ないんだし

＞金融業界などの一部で慣習とされる「おじぎ印」をご存じか。
＞社内の決裁書などに回覧印を押す際、部下ほど印影を左に傾け、
＞隣に並ぶ上司のハンコに向けて頭を下げているように見せる。
＞さすがに行き過ぎた礼儀だとの声も出るが、
＞脱ハンコやデジタル化の流れをものともせず、今後も残り続けそうだ。

あと、転送します、だけ書いて転送するヤツも困る
転送してきてるのは見れば分かるんだから、
転送します、だけ書いてるのは何も書いてないのと同じ
それと、話題がある程度進んでからのメールたと転送された側はメールをきっちり読まなきゃ追いつけない
多少は要点なりまとめなりを書いて転送しろよ、と思う

だから立ち座りお辞儀からお茶の飲み方まで全てが現在とは異なる
今では作法のサの字も知らないサラリーマンばかりになった

こんなのは踏まれたい変態が決めただけ

>>290
ハンコは普通に真っ直ぐ押すものだよ。

ハンコはちゃんとした朱肉のもので、シャチハタ＝どうでもいい
とは区別するのがマナーだったわ

今の新人でもやってくれるけど、
１時間の割り増し残業代請求されるわな
払わないとか言うと共産党と労基に走るし

切り番踏み逃げは許しません、
掲示板で申告してください！！！

みたいなのと同義？

マナーと江戸仕草　誰が仕掛けてんだ？

といいながら、茶請けででるから
上司もいつの間にか食べてるけどね

アホ作文しかねーのか

しっかり世間様に貢献をしてから物を言え

でも、今日本謎マナーが蔓延って
慇懃無礼になってるだよな

やっぱり貰うと、自分もやらなきゃってプレッシャー感じるし
何よりも、多くの人間は自分がやった事を他人にも求める悪習がある
自分が好きでやった事だから・・・で完結できる人間ばかりじゃない

プレッシャー感じて菓子買ってきた人は、特にそうなるわけで
負のスパイラルが発生する

だから最初から禁止にしてしまえばそういうプレッシャーが生まれない

デスクトップをファイルだらけにしてる奴は使えんってのはあるけど
配置は関係ないよな

農村の庄屋様と同じ戦前の風習なんだわ
ムチャクチャ過ぎてもうすぐこんな企業は全滅だろうけどｗ

ゴム印は変形するからだ。

三文判は大量生産であっても、変形しにくい。

若い人が可哀想だわ

電話1コールは昔からあった
おれ電話出るの好きだから早かったぜ
かけるのはあんまり好きじゃない

文具店で出来合いのプラ印で銀行印つくったら
ちょい珍しい名字で劣化してたみたいですぐに欠けちゃった（´・ω・｀）

あれ異様だよ。真っ暗なデスクでPC画面に照らされた弁当食う顔

そこまでして経費抑えなくてもいいように努力しなよ

ほんと気持ち悪い人たちだな

飛行機のパイロットが管制塔や地上クルーと無線で交信している時に関係ないCAが自分たちの業務で了解と使うと混乱が生じるとか
お客さんの前で了解など堅苦しい(人によっては軍隊っぽく取られる)言葉を使うと「なにか起きたのか？」と不安にさせるから
CAなどが了解と使うのは禁止という航空業界マナーがあって、リーマンショック前後にリストラ、退職したCAがマナー講師に転向して広めたって説

社長や上司が率先して雪かきが当たり前の会社なら
新人も黙って手伝うようになるだろ

シャチハタはシャチハタスタンパーと言って、ゴム製スタンプなのさ。

ゴムは変形するから公的に使えないんだけど、そんなの常識かと思ってたから少し驚いた。

>>499
会社での地位が上のヤツほど、ネチネチ言ったりするからな。

大阪の会社だからかな？
そういう儒教的な序列より
実がある会議しろって考えの社長だし

ひと昔前のネットライターの鉄板記事といえば「キラキラネーム」ネタで、
子ども光宙（ぴかちゅう）と名付けるバカ親がいるといった想像記事も書くことが可能でした。

しかし、マナー講師ネタは、実在するマナー講師が実際に発言したソースが必要なので、
想像記事が書けないのが苦しいところです。

は完全に靴業界のステマ

これらも会社によって違ってくる、同様に
「上司（管理職）は最後まで残らないといけない、お前らが終わらないと俺も帰れないんだよ」⇔「上司より先に帰るな」

なんてのもある

従業員
店長！今日は人が休んで足りないっす！

馬鹿店長
は？人が足りなくても新たに追加した仕事も全部きっちりやれ！

従業員
は？なにあの馬鹿店長
少ない人数で増えた分の仕事までできる訳がねえだろクソが

これで海外に戦えるわけないでしょ　⇒　幕府崩壊　⇒　明治維新

「いやあ、不要だと思います」
自分で考えてハッキリと言う勇気が必要

雪国だと普通にありそうｗ

ほとんど、アジアの人だよ！！！
アジア人だよ・・・

もう疲れた。パトラッシュ。(._.)

こっちに作文持ってくんな

どこのバカだよこいつ。　そんなマイルール押し付けるなよ。
閉めてめてプライベート確保するのが逆にマナーだろ。

あんたらがクールビズ進めてるんやろ！
ってツッコみたい

ツッコんだら大問題になるから
やらないけど

他人の不幸は喜ばしい事です。下の人間が増えて、自分の地位が上がるからです。彼らはそんな所でも、タテの序列関係を重視します。

偉い人が数億のカネを不正に儲けても反応しませんが、困っている人が給付金を貰う事に対しては、怒り狂います。

そんな事をやり続ければ国全体が貧しくなってしまうのに、彼らは理解しません。反対に国全体が豊かになると思っています。僅かな富裕層が儲かるだけなのにです。彼らは現実を直視せず、日本が豊かになったという妄言を皆で信じているのです。個人の不幸を足し合わせれば、国が栄えるという倒錯した世界観を持っています。

その為に表面的に守ったフリをしたり、虚偽のテスト結果を捏造したりします。ダブルスタンダードが普通となっています。表面的には統制が取れているように見えますが、内側は腐りきっている社会です。

人を苦しめる為のルールが乱立しています。日本の規則には、タテの序列関係を保ち弱者を屈服させるという裏の目的があります。精神的にも肉体的にも弱者をいたぶり、選択の自由を奪い、希望を潰し、苦しむ姿を見て喜びます。こうやって社会秩序を守るのが日本流です。

これが現実

これらは、日本人が近視眼的なものの見方しかできない事、上下関係に敏感な事、浅薄な考えしか出来ない事、事実を見ないで妄想に囚われる事などが原因となっています。

このように彼らは、他人の快楽の最小化と、他人の苦痛の最大化を望みます。さてそれでは、自分自身についてはどう考えているのでしょうか？

驚くべき事に彼らは、贅沢を退け、苦痛に耐える事を選びます。人生を苦行や修行のように考えています。彼らは頭の中で、自分を日本とを重ねています。堪え難きを堪える事が、日本のためになると考えています。

現代でもその価値観じゃ駄目じゃね？と思ってしまった

なんか間違ったこと言ったかなあ？

いやなんでもない・・・

>>1にあるコピペされた記事の登場人物に
語りかけてるってこと？

「うるせぇ」

で片付く

その会社が、大企業に買収された時。
従来通り、右端に赤いハンコ押して提出したら、大企業出身の上司から
「お前はバカか！いつからそんなに偉くなったんだ。サラリーマン何年もやっててハンコの押し方も知らんのか！」
と罵倒された。
その大企業では、ハンコは左から右に押して行って、一番右は決裁者のハンコなんだそうだ。
しかもスタンプの色が役職で決まっていて、赤いハンコは相当偉いひとで、下々のものは緑とか青とか黒とか、階級によって色が違うんだ。

確かにハンコは右から押す流派と左から押す流派があるのは知ってるが、たぶん世間は右から流が主流派でしょ。
ハンコの色にいたっては、「そんなの、その大企業だけの謎のローカルルールじゃないのよ」ともおもうんだが、
その大企業一筋の上司からすると、自分の企業のローカルルールが世界のすべて。世界の正義。

謎マナー、謎ルールなんてそんなもの。

新弟子で入団した田村潔司が
前田にこの謎マナーみたいな事をしたのか
なんか自分で出来る事を先に世話するみたいな
そしたら前田に怒られた
俺は天皇陛下じゃないんだからそんな事はするなと
体育会系の常識としてやったつもりの田村は
ああこの人はちゃんと良い悪いの判断ができる人なんだなと

もちろん前田は悪い噂しか聞かないような人物だが
たぶんこういう所は分かっている人間だ
頭の悪い事を強要しないというか

理由は私用で十分だけどね

もっと楽して金儲けしてその金で除雪する人を雇えば
みんなが金を貰えて幸せなのに

これはやむなくやっているのであって、好きでやっている訳では無い
定時だけ働いて、会社が潰れないというのであれば、それで良いんじゃないか

頑張りすぎると肉体的・精神的に潰れる、というのがある一方で
頑張らなさすぎると、職場が潰れる、という現実もある
どこにも当てはまる正解などは無い

この手のネタ、いつも疑問に思う。
それ、現実の何割なの？
あたかもほとんどの会社に謎ルールが存在しているかのように報じる。
悪質というよりは単なるアホ

少なくとも俺の職場ではそんな馬鹿げた習慣ない
むしろ廃止するよう奨励されてる。

何も言わなくてもそれで手伝う奴と手伝わない奴が別れるがそれはそれ
仕事で結果出せば何してても昇進する、手伝う奴は若干の心証加点のみ

つーか会議資料を新人がアクセス出来る時点でやべーよ

一部上場企業の下層管理職でも情報管理と労働時間管理はかなり気を使ってる

レベル低すぎるわそちらの企業さん

株式会社　（株）○○とか？

なお、労基法で保証された以上の日数の年次有給休暇がある企業も多いが、その場合、法的最低日数を超えた有給休暇は（就業規則や労使協定で規定すれば）理由を申告する義務を課すことも可能。