【新コロ】職場から接種を強要…「ワクチン打たなきゃクビ」は許されるのか 「ワクチンハラスメント」、2日間で208件の相談★２ [かわる★]

　日本弁護士連合会が5月に電話相談を受け付けたところ、2日間で208件の相談が寄せられました。

＜看護学生からの相談＞
「実習先で接種が望ましいとなり『拒否するなら実習ができない可能性があり、単位が取得できない』と言われた」

＜介護施設職員からの相談内容＞
「職場から『ワクチン接種は義務的。打ちたくないのであれば、ここでは働けない』と、事実上クビと言われている」

　これに対して、電話相談を担当した弁護士は…。

川上詩朗弁護士：
「ワクチンを打たないの？と言われて同調圧力になって、そのこと自体がストレスに感じて、それでもう『自分は職場を辞めます』と言って辞めたという方はいらっしゃいましたね」

　もし介護の現場で、利用者に対して「ワクチンを打たないとこの施設は利用できなくなりますよ」あるいは、職員に対して「打ちたくなければクビですよ」などと施設側が接種を強要した場合、法的問題はどうなるのでしょうか。菊地幸夫弁護士に伺います。

菊地弁護士：
「介護施設を運営している方は、入所者の健康・安全を守らなければいけません。利用する人の安全や職員の安全も守らなければいけないという色んなことを考えて、ワクチンをできるだけ打ってほしいという願いは、一定の理解はされると思います。

　ただ、じゃあそれをどこまで貫けるかということなんですけど、利用者のワクチンを打たないという選択も尊重しなければならないですが、利用者は1人じゃないですよね。例えばデイサービスなども多くの方がいます。一緒に来られる方の健康も守らないといけないとなると『ワクチンを打ってきて下さい』ということになります。

　しかし、利用者には“他の施設に行く”という選択肢もあるのかもしれないので、利用者にワクチン接種を要求することは一概に違法とまでは言えない可能性もあります。

　あと職員の方については、推奨するのは自由だと思いますが、『打たなければクビ』までいくと問題があります。その職員の方は入所者とかお客さんに接しないような部門に行って頂くとか、リスクを回避する手段は工夫が出来ると思いますので、解雇までは労働契約法に違反する可能性が非常に高くなるかと思います」
https://news.yahoo.co.jp/articles/c6798c41cd91dc66e7c6b5e77f4e67d2260cefc6

【新コロ】職場から接種を強要…「ワクチン打たなきゃクビ」は許されるのか 「ワクチンハラスメント」、2日間で208件の相談 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624740479/

【新コロ】職場や学校で横行する「ワクチンハラスメント」　67％が「健康より世間の目が心配」　過剰な同調圧力社会の悲惨な末路 [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624590125/

看護師に強要しようとした病院に国が厳重注意したからな
病院は反省して看護師がワクチン接種しなくていいこととした

体質であれワクチン接種できないのであれば、接客の不要な部署に配置転換は当然だし、

そのような部署で人が余っている会社で人員整理されるのは当然だよ。

　これからはワクチン接種は社会参加するための事実上の義務となる。
みんなでリスクを共有してみんなでリスクを減らすのがワクチン。
自分だけリスクは負わずに他人のリスクの恩恵を受けるなど
許される道理があるはずもない。
　　ワクチン打たない人は不利益を受けるというのは論理的に正しい。
だから欧米ではワクチン打ってない人は入場や移動が拒否され始めている。
日本もそうなる。 就学就労はもちろん、海外渡航や入院などもワクチン未接種者は
大幅な制限を受けるのは確実。

そうなんですよね＾＾

新たな感染者　194人
実効再生産数　4.21 （←大爆笑、コントかよ）