「一緒に仕事はストレス」鹿児島市の20代女性職員が隣席の50代男性職員との間に仕切り板。男性はショックで出勤できず市が女性を指導★7 [記憶たどり。★]

鹿児島市役所で昨年１０月、２０代女性職員が正当な理由なく隣席の５０代男性職員との机の間に
視界を遮る仕切り板を設置していたことが分かった。男性は嫌がらせと感じて出勤できなくなっている。

市人事課によると、女性職員は「一緒に仕事をしていてストレスが重なった」と説明した。
同課は「不適切な行為で今後指導する。パワーハラスメントに当たるか判断するのは難しい」としている。

男性職員らによると、仕切り板は高さ約４０センチ、奥行き約５０センチの黒い厚紙。４日後に撤去された。
男性は適応障害の診断を受け、病気休暇中。２人は現在も同じ課に所属しており、人事課は
「男性職員の復職に合わせて異動を考える」としている。

志學館大学の畑井清隆教授（労働法）は「業務上必要な範囲を超えた行為。同僚や部下でも
経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係ならパワーハラスメントになる」と話した。

男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。２０１９年４月に現職場に異動した。
女性職員は、障害を理由にした設置は否定しているという。

男性職員は「突然、排除されてショックを受けた。誰もが働きやすい職場を作ってほしい」と話している。

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611471351/
1が建った時刻：2021/01/24(日) 10:56:02.56

第三章　職員に適用される基準
第一節　通則

（平等取扱いの原則）
第十三条　全て国民は、この法律の適用について、平等に取り
扱われなければならず、人種、信条、性別、社会的身分若しく
は門地によつて、又は第十六条第四号に該当する場合を除くほか
、政治的意見若しくは政治的所属関係によつて、差別されてはならない。

要するに、色んな奴がいるって事でしょう

ちゃんとここを読んでからレスしろよ

同性愛者『キモオタがいるから　もうコンサート行かない！』
それらが嫌いな人『オマエラの方がキモい』

結局　未熟な人間は客観視出来ない
そんな人間の多い組織は似たような人種ばかりになる
つまり多様性がない
そういった組織は発展しない

日本の企業でこういった人種がいる会社は
世界的に軽蔑されるだろうし　世界的に人格的に優れた人間は
こういった差別主義者と一緒に働きたくないだろう

欧米人が黄色人種をキモいと差別しても
ここで女性を擁護してるような連中は同族だから
文句言う資格はない　と言って良い( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

……逆に若者バカ者として権力を持つ定年間際のジイサンから
ボコボコにされる未来しか見えない

とりあえず、就職活動中の氷河期に女帝から一言

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