ファミマの「お母さん食堂」に異議　女子高校生がオンライン署名を呼びかけ★４ [紅まどんな★]

　署名活動に協力しているガールスカウト日本連盟（東京）によると、この高校生たちは2019年夏、同連盟のジェンダー平等について考えるプログラムに参加したのを機に、性別によって役割を決めつけることがない社会をつくるための活動を開始。商品名が人の意識に与える固定観念への影響が大きいと考え、この署名活動をスタートした。

　「お母さん食堂」という名前は、誰もが「料理をするのはお母さん」という印象を与え、女性＝家事・育児という固定観念を払拭する妨げになっている。今は男性も家事育児をする人が増えているのに、これでは男女双方にとって生きやすい社会にならない、というのが活動の理由だ。署名の目標は１万人。オンライン署名は12月31日まで。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0ca59f4cfd03aadeacbe019e6282189aa9ccaeec
★1:2020/12/27(日) 12:49:52.97
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609045307/

■女私｜通｜A息
■■■｜路｜■■

息子と単身赴任の夫に逢いにいくための新幹線で、
中年Aから「親子で離れているので変わりましょうか」っていわれて、
Aが息子と変わってくれると思ったら、 なぜか私と替りたがって、
隣の２０歳くらいの若い女が目当てだと分かったから虫さんが走った。

ファミマ　元SMAPのおっさん。うち1人が女装してお母さん食堂（笑）

(´･ω･`)ファミマきんもー

　> 特段「共働き」と言うまでもなく､両親が働くことがごく普通になっている

■国際金融資本家の「労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された■
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　　政府が推進する『男女共同参画社会』の本質とは
　　国際金融資本家を儲けさせるための“グローバル化推進社会”である

「全女性の労働参加」を煽って、その　潜在労働力　が労働市場に出てくれば
労働力の供給が増えるので賃金水準は“下がる”ことはあっても上がることはない
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女性労働者の待遇　を　今の男性労働者 なみに　良く　するのではなく
男性労働者の待遇　を　今の女性労働者 なみに　“悪く”　する事で男女格差を解消する

'99年から施行された『改正男女雇用機会均等法』では「男女の均等取扱い」と引き換えに
｢女子保護規定｣が“撤廃”され“女性”の｢残業｣｢休日労働｣｢深夜業規制｣が“なくなった”
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　　男女の労働者に、現在の　「男性なみの“厳しい”労働条件」　で
　　かつ、現在の　「女性なみの“安い”賃金水準」　で働いてもらうことで
　　男女間の格差を解消したいというのが、　『資本家』　たちの　“本音”　である

'89年では男性･非正規雇用労働者の時給水準は女性･正規雇用労働者の時給水準に近かったが
　その後、　“下落”　して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準　に近づきつつある
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正規雇用　と　非正規雇用　の　格差　が厳然と維持される一方で、　正規雇用　においても
非正規雇用　においても、 男女の格差　は　縮小(“低い方”に収斂)　しつつある

雇用者は、社会保険や福利厚生費を削減するために、あるいは雇用の硬直化を防ぐために
非正規雇用を増やしつつ、女性雇用の推進で従業員を搾取しようとしているのである
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　【一橋大学大学院 社会学専攻 博士　永井 俊哉】

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フェミとかいうクソキチガイ思想に凝り固まっているアホども